Social Media Manager

W Sportano budujemy markę dla ludzi, którzy naprawdę żyją sportem. Szukamy osoby, która przejmie ownership nad naszymi social mediami i zamieni je w kanał, który nie tylko angażuje, ale realnie wspiera sprzedaż, wzmacnia brand i buduje społeczność wokół aktywnego stylu życia.

Nie szukamy administratora profili. Szukamy stratega i egzekutora w jednym, osoby, która rozumie kulturę internetu, czuje tempo sociali, potrafi wyłapywać trendy i przekuwać je w jakościowy content dopasowany do marki Sportano.

Jako Social Media Manager będziesz odpowiadać za rozwój i prowadzenie komunikacji Sportano w social mediach, od strategii i planowania, przez briefowanie oraz produkcję treści, po analizę wyników i wyciąganie wniosków.

Social Media Manager

Miejsce pracy: praca 100% zdalna lub w jednym z naszych biur Zielona Góra/Tychy/Wrocław/Kraków/Warszawa

• Strategia i rozwój kanałów social media

- tworzenie i rozwijanie strategii obecności Sportano w kanałach social media;

- planowanie komunikacji per platforma: Instagram, TikTok, Facebook, YouTube, LinkedIn i inne adekwatne kanały;

- budowanie kalendarza publikacji w oparciu o sezonowość, kampanie marketingowe, premiery produktowe i trendy;

- dbanie o spójność komunikacji z kierunkiem marki i brand bookiem.

• Content i kreacja

- tworzenie pomysłów na formaty contentowe: video-first, short-form, serie, formaty eksperckie, produktowe i angażujące;

- briefowanie zespołu kreatywnego oraz współpraca z grafikami, copywriterami, foto/video i montażem;

- nadzór nad jakością publikowanych materiałów i dopasowaniem ich do specyfiki kanału;

- współtworzenie scenariuszy, captionów, claimów i idei kreatywnych do bieżącej komunikacji i większych kampanii.

• Community i social listening

- prowadzenie codziennej komunikacji z odbiorcami w kanałach social media;

- monitorowanie komentarzy, wiadomości, nastrojów i insightów z community;

- reagowanie na trendy, wydarzenia i tematy istotne dla marki oraz społeczności sportowej;

- współpraca z Customer Service przy sprawach wymagających szybkiego przejęcia lub eskalacji.

• Influencer marketing i współpraca z twórcami

- współtworzenie i realizacja działań z influencerami, ekspertami i ambasadorami marki;

- wyszukiwanie twórców dopasowanych do kategorii sportowych i wartości Sportano;

- briefowanie współprac, koordynacja publikacji i ocena jakości dostarczanych materiałów;

- analiza efektywności działań creatorskich i rekomendowanie kolejnych kierunków.

• Kampanie i współpraca cross-funkcyjna

- współpraca z Brand Managerem przy kampaniach wizerunkowych, sezonowych i produktowych;

- ścisła współpraca z zespołem performance przy kreacjach do paid social i testowaniu formatów;

- udział w planowaniu akcji specjalnych, premier, eventów i niestandardowych aktywacji.

• Analityka i optymalizacja

- monitorowanie wyników działań social media i wyciąganie wniosków na podstawie danych;

- analiza KPI takich jak zasięg, zaangażowanie, wzrost społeczności, ruch, jakość contentu i wsparcie sprzedaży;

- rekomendowanie zmian w formatach, narracji, harmonogramie i sposobie dystrybucji treści;

- obserwowanie rynku, konkurencji i zmian na platformach social media.

• minimum 3 lata doświadczenia w prowadzeniu social media dla marki, e-commerce lub po stronie agencji;
• umiejętność samodzielnego planowania komunikacji i przekładania strategii na konkretny content plan;
• bardzo dobre rozumienie specyfiki platform takich jak Instagram, TikTok, Facebook, YouTube, LinkedIn i X;
• wyczucie estetyki, storytellingu i internetowych formatów, które działają tu i teraz;
• umiejętność tworzenia dobrych briefów i prowadzenia procesu produkcji contentu od pomysłu do publikacji;
• swoboda w pracy z danymi i umiejętność oceny, co naprawdę działa;
• bardzo dobra organizacja pracy, pilnowanie terminów i umiejętność koordynowania kilku wątków jednocześnie;
• zainteresowanie sportem, aktywnym stylem życia i kulturą internetową.

Mile widziane:

• doświadczenie w e-commerce, retailu lub marce lifestyle/sport;
• doświadczenie we współpracy z influencerami i creatorami;
• podstawowa znajomość narzędzi do montażu, edycji lub szybkiego tworzenia treści;
• znajomość narzędzi do planowania, monitoringu i analityki social media;
• komunikatywna znajomość języka angielskiego.

• Kultura organizacyjna budowana w oparciu o zasady fair play,
• Wyzwania, których nie znajdziesz nigdzie indziej,
• Realny wpływ na biznes - jesteśmy w fazie dynamicznego wzrostu,
• Pakiet benefitów dostosowanych do Twoich potrzeb, w tym m.in. karta Multisport, prywatna opieka medyczna Luxmed i program MultiLife,
• Możliwość skorzystania z ubezpieczenia na życie oraz zniżek na nasze produkty.
• Możliwość współpracy w ramach UoP lub B2B,
• Swobodna i inspirująca atmosfera,
• Brak dress code’u – jesteśmy firmą sportową,
• Komfortowe warunki i elastyczne godziny pracy,
• Więcej czasu dla siebie: 26 dni urlopu bez względu na staż pracy, 
• Zapraszamy do naszego zespołu osoby z niepełnosprawnością.

Sportano to nowoczesny sklep sportowy, który w jednym miejscu skupia najlepsze marki i topowe produkty z niemal wszystkich dyscyplin sportowych. Naszą misją jest promowanie zdrowego stylu życia poprzez zarażanie sportową energią osób, które dopiero zaczynają przygodę ze sportem, a także motywowanie i podnoszenie poziomu sportu wśród pasjonatów. 

Przyciągamy najlepszych ekspertów w dziedzinie produktu, marketingu, IT, logistyki i zakupów, tworząc nową jakość na europejskim rynku e-commerce. Szeroka oferta sprzętu sportowego, przełomowe rozwiązania logistyczne i najnowocześniejsze technologie e-commerce wspierające naszych klientów sprawiają, że przyszłość branży sportowej może być w Twoich rękach!

Budujemy przyjazną organizację, dla której tak samo jak biznes, ważni są ludzie, ich rozwój i wspólne osiąganie celów. Chcesz razem z nami tworzyć tę niesamowitą historię? Dołącz do nas!

• Rozmowa o ofercie opiera się na kryteriach roli (kompetencje, zakres odpowiedzialności, warunki pracy).
• Nie pytamy o Twoją historię wynagrodzeń u poprzednich pracodawców.
• Decyzje dotyczące poziomu wynagrodzenia oraz jego wzrostu podejmujemy w oparciu o obiektywne i neutralne płciowo kryteria, takie jak:
  – kompetencje i doświadczenie,
  – zakres odpowiedzialności,
  – poziom samodzielności,
  – wpływ roli na realizację celów biznesowych.
• Zapewniamy równe traktowanie w zatrudnieniu i wynagradzaniu niezależnie od płci, wieku, pochodzenia, niepełnosprawności czy innych cech chronionych prawem.
• Jeśli potrzebujesz – udostępnimy Ci treść ogłoszenia w formacie przyjaznym dostępności.
• Informacje o przetwarzaniu danych znajdziesz na dole formularza aplikacyjnego.
• Układ zbiorowy nie obowiązuje.