Corporate Account Manager

Miejsce pracy: Wrocław/Zielona Góra/Warszawa/Tychy lub praca zdalna 

 

Chcesz rozwijać sprzedaż B2B w branży sportowej? Masz doświadczenie w budowaniu relacji z kluczowymi klientami, negocjacjach handlowych i rozwijaniu nowych rynków? 

Do naszego zespołu szukamy osoby, która przejmie odpowiedzialność za rozwój sprzedaży w kanale Corporate, z partnerami biznesowymi w Polsce i na rynkach zagranicznych. 

 

 

Twoje zadania:

  • aktywne pozyskiwanie nowych kontrahentów i partnerów biznesowych, 
  • rozwijanie współpracy z obecnymi kluczowymi klientami oraz utrzymywanie długofalowych relacji, 
  • prowadzenie negocjacji dotyczących warunków handlowych, przy realnym wpływie na politykę cenową dla kanału Corporate, 
  • wyszukiwanie postępowań ofertowych oraz przygotowywanie dokumentacji i udział w przetargach, 
  • doradztwo produktowe, ze szczególnym uwzględnieniem możliwości personalizacji produktów, 
  • analiza rynku, konkurencji, trendów oraz potencjału poszczególnych segmentów klientów, 
  • planowanie i realizacja działań wspierających sprzedaż, w tym udziału w targach, wydarzeniach branżowych i spotkaniach z partnerami, 
  • monitorowanie realizacji celów sprzedażowych i raportowanie wyników, 
  • współpraca z działami zakupów, marketingu, finansów, logistyki i e-commerce w zakresie realizacji projektów handlowych. 

Nasze oczekiwania:

Szukamy osoby, która: 

  • ma kilkuletnie doświadczenie w sprzedaży B2B lub rozwoju biznesu (mile widziane doświadczenie we współpracy z agencjami marketingowymi), 
  • doskonale zna tematykę personalizacji i znakowania produktów, 
  • posiada wiedzę i doświadczenie w obsłudze zapytań przetargowych (zamówienia publiczne), 
  • swobodnie prowadzi rozmowy handlowe i odnajduje się w pracy z różnorodnymi grupami klientów, 
  • dobrze odnajduje się w środowisku wymagającym dużej samodzielności i inicjatywy, 
  • potrafi budować długofalowe relacje z klientami i partnerami, 
  • bardzo dobrze zna język angielski i swobodnie wykorzystuje go biznesowo, 
  • jest gotowa do okazjonalnych podróży służbowych w kraju i za granicą. 

Mile widziane: 

  • doświadczenie w branży sportowej, retail, e-commerce lub FMCG, 
  • doświadczenie w sprzedaży do klubów sportowych, firm, instytucji lub sieci handlowych, 
  • doświadczenie w udziale w targach i wydarzeniach branżowych, 

Co możemy Ci zaoferować?

  • Kultura organizacyjna budowana w oparciu o zasady fair play,
  • Wyzwania, których nie znajdziesz nigdzie indziej,
  • Realny wpływ na biznes - jesteśmy w fazie dynamicznego wzrostu,
  • Pakiet benefitów dostosowanych do Twoich potrzeb, w tym m.in. karta Multisport, prywatna opieka medyczna Luxmed i program MultiLife,
  • Możliwość skorzystania z ubezpieczenia na życie oraz zniżek na nasze produkty.
  • Możliwość współpracy w ramach UoP lub B2B,
  • Swobodna i inspirująca atmosfera,
  • Brak dress code’u – jesteśmy firmą sportową,
  • Komfortowe warunki i elastyczne godziny pracy,
  • Więcej czasu dla siebie: 26 dni urlopu bez względu na staż pracy, 
  • Zapraszamy do naszego zespołu osoby z niepełnosprawnością.

O nas

Sportano to nowoczesny sklep sportowy, który w jednym miejscu skupia najlepsze marki i topowe produkty z niemal wszystkich dyscyplin sportowych. Naszą misją jest promowanie zdrowego stylu życia poprzez zarażanie sportową energią osób, które dopiero zaczynają przygodę ze sportem, a także motywowanie i podnoszenie poziomu sportu wśród pasjonatów. 

Przyciągamy najlepszych ekspertów w dziedzinie produktu, marketingu, IT, logistyki i zakupów, tworząc nową jakość na europejskim rynku e-commerce. Szeroka oferta sprzętu sportowego, przełomowe rozwiązania logistyczne i najnowocześniejsze technologie e-commerce wspierające naszych klientów sprawiają, że przyszłość branży sportowej może być w Twoich rękach!

Budujemy przyjazną organizację, dla której tak samo jak biznes, ważni są ludzie, ich rozwój i wspólne osiąganie celów. Chcesz razem z nami tworzyć tę niesamowitą historię? Dołącz do nas!

Transparentne zasady rekrutacji:

  • Rozmowa o ofercie opiera się na kryteriach roli (kompetencje, zakres odpowiedzialności, warunki pracy).
  • Nie pytamy o Twoją historię wynagrodzeń u poprzednich pracodawców.
  • Decyzje dotyczące poziomu wynagrodzenia oraz jego wzrostu podejmujemy w oparciu o obiektywne i neutralne płciowo kryteria, takie jak:
    – kompetencje i doświadczenie,
    – zakres odpowiedzialności,
    – poziom samodzielności,
    – wpływ roli na realizację celów biznesowych.
  • Zapewniamy równe traktowanie w zatrudnieniu i wynagradzaniu niezależnie od płci, wieku, pochodzenia, niepełnosprawności czy innych cech chronionych prawem.
  • Jeśli potrzebujesz – udostępnimy Ci treść ogłoszenia w formacie przyjaznym dostępności.
  • Informacje o przetwarzaniu danych znajdziesz na dole formularza aplikacyjnego.
  • Układ zbiorowy nie obowiązuje.
ID: 306 job_post.published_on: 07/10/2026
announcement.apply