Miejsce pracy: Wrocław/Zielona Góra/Warszawa/Tychy lub praca zdalna
Chcesz rozwijać sprzedaż B2B w branży sportowej? Masz doświadczenie w budowaniu relacji z kluczowymi klientami, negocjacjach handlowych i rozwijaniu nowych rynków?
Do naszego zespołu szukamy osoby, która przejmie odpowiedzialność za rozwój sprzedaży wkanale Corporate, z partnerami biznesowymi w Polsce i na rynkach zagranicznych.
Twoje zadania:
aktywne pozyskiwanie nowych kontrahentów i partnerów biznesowych,
rozwijanie współpracy z obecnymi kluczowymi klientami oraz utrzymywanie długofalowych relacji,
prowadzenie negocjacji dotyczących warunków handlowych, przy realnym wpływie na politykę cenową dla kanału Corporate,
wyszukiwanie postępowań ofertowych oraz przygotowywanie dokumentacji i udział w przetargach,
doradztwo produktowe, ze szczególnym uwzględnieniem możliwości personalizacji produktów,
analiza rynku, konkurencji, trendów oraz potencjału poszczególnych segmentów klientów,
planowanie i realizacja działań wspierających sprzedaż, w tym udziału w targach, wydarzeniach branżowych i spotkaniach z partnerami,
monitorowanie realizacji celów sprzedażowych i raportowanie wyników,
współpraca z działami zakupów, marketingu, finansów, logistyki i e-commerce w zakresie realizacji projektów handlowych.
Nasze oczekiwania:
Szukamy osoby, która:
ma kilkuletnie doświadczenie w sprzedaży B2B lub rozwoju biznesu (mile widziane doświadczenie we współpracy z agencjami marketingowymi),
doskonale zna tematykę personalizacji i znakowania produktów,
posiada wiedzę i doświadczenie w obsłudze zapytań przetargowych (zamówienia publiczne),
swobodnie prowadzi rozmowy handlowe i odnajduje się w pracy z różnorodnymi grupami klientów,
dobrze odnajduje się w środowisku wymagającym dużej samodzielności i inicjatywy,
potrafi budować długofalowe relacje z klientami i partnerami,
bardzo dobrze zna język angielski i swobodnie wykorzystuje go biznesowo,
jest gotowa do okazjonalnych podróży służbowych w kraju i za granicą.
Mile widziane:
doświadczenie w branży sportowej, retail, e-commerce lub FMCG,
doświadczenie w sprzedaży do klubów sportowych, firm, instytucji lub sieci handlowych,
doświadczenie w udziale w targach i wydarzeniach branżowych,
Co możemy Ci zaoferować?
Kultura organizacyjna budowana w oparciu o zasady fair play,
Wyzwania, których nie znajdziesz nigdzie indziej,
Realny wpływ na biznes - jesteśmy w fazie dynamicznego wzrostu,
Pakiet benefitów dostosowanych do Twoich potrzeb, w tym m.in. karta Multisport, prywatna opieka medyczna Luxmed i program MultiLife,
Możliwość skorzystania z ubezpieczenia na życie oraz zniżek na nasze produkty.
Możliwość współpracy w ramach UoP lub B2B,
Swobodna i inspirująca atmosfera,
Brak dress code’u – jesteśmy firmą sportową,
Komfortowe warunki i elastyczne godziny pracy,
Więcej czasu dla siebie: 26 dni urlopu bez względu na staż pracy,
Zapraszamy do naszego zespołu osoby z niepełnosprawnością.
O nas
Sportano to nowoczesny sklep sportowy, który w jednym miejscu skupia najlepsze marki i topowe produkty z niemal wszystkich dyscyplin sportowych. Naszą misją jest promowanie zdrowego stylu życia poprzez zarażanie sportową energią osób, które dopiero zaczynają przygodę ze sportem, a także motywowanie i podnoszenie poziomu sportu wśród pasjonatów.
Przyciągamy najlepszych ekspertów w dziedzinie produktu, marketingu, IT, logistyki i zakupów, tworząc nową jakość na europejskim rynku e-commerce. Szeroka oferta sprzętu sportowego, przełomowe rozwiązania logistyczne i najnowocześniejsze technologie e-commerce wspierające naszych klientów sprawiają, że przyszłość branży sportowej może być w Twoich rękach!
Budujemy przyjazną organizację, dla której tak samo jak biznes, ważni są ludzie, ich rozwój i wspólne osiąganie celów. Chcesz razem z nami tworzyć tę niesamowitą historię? Dołącz do nas!
Transparentne zasady rekrutacji:
Rozmowa o ofercie opiera się na kryteriach roli (kompetencje, zakres odpowiedzialności, warunki pracy).
Nie pytamy o Twoją historię wynagrodzeń u poprzednich pracodawców.
Decyzje dotyczące poziomu wynagrodzenia oraz jego wzrostu podejmujemy w oparciu o obiektywne i neutralne płciowo kryteria, takie jak: – kompetencje i doświadczenie, – zakres odpowiedzialności, – poziom samodzielności, – wpływ roli na realizację celów biznesowych.
Zapewniamy równe traktowanie w zatrudnieniu i wynagradzaniu niezależnie od płci, wieku, pochodzenia, niepełnosprawności czy innych cech chronionych prawem.
Jeśli potrzebujesz – udostępnimy Ci treść ogłoszenia w formacie przyjaznym dostępności.
Informacje o przetwarzaniu danych znajdziesz na dole formularza aplikacyjnego.